Konsoloğlu: "Trafik Cezası Tutanakları Kayıt Dışı İstihdam İncelemesine Konu Olabilecek

SGK'nın 19 Ekim 2026 tarihli 2026/22 sayılı Genelgesi, kayıt dışı istihdamın tespiti ve sigortalılık hizmetlerinin değerlendirilmesine ilişkin yeni esaslar getirdi. 

Düzenlemenin işverenler açısından ne anlama geldiğini İnsan Kaynakları Danışmanı Gökşin Konsoloğlu'na sorduk.

Sayın Konsoloğlu, Genelge tam olarak ne getiriyor?

Gökşin Konsoloğlu: Genelge, kayıt dışı istihdamın tespiti ve sigortalılık hizmetlerinin değerlendirilmesine ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor. Özellikle şirket araçlarını kullanan personeli, farklı şirketlerde görev yapan çalışanları ve kamu kurumlarının düzenlediği tutanaklara konu olan işverenleri yakından ilgilendiriyor.

Sayın Konsoloğlu, Peki Trafik cezaları nasıl devreye giriyor? Detaylar nelerdir?

Gökşin Konsoloğlu: Şirket araçlarını kullanan kişilere yüz yüze tebliğ edilen trafik ceza tutanakları, SGK'nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından incelenebilecek. İncelemede kişinin ilgili işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığına bakılacak.

Sayın Konsoloğlu, Başka hangi belgeler esas alınabilecek?

Gökşin Konsoloğlu: Kolluk kuvvetleri, zabıta ve diğer yetkili kamu görevlilerinin düzenlediği belgeler de önem kazanıyor. Bu belgelerle sigortasız çalışma tespit edilirse, tespit edilen çalışma günleri sigortalılık hizmetine dönüştürülebilecek.

Sayın Konsoloğlu, İşe giriş tarihi ve hizmet günleri nasıl belirlenecek? Tespit ve uygulama ilkeleri nedir?

Gökşin Konsoloğlu: Aynı işyerinde birden fazla fiilî çalışma tespiti varsa, en eski tespit tarihi işe giriş tarihi sayılabilecek ve tespit edilen farklı günler için hizmet kazandırılacak. Tespit bulunmayan bir ayın ardından yeniden çalışma tespit edilirse yeni bir işe giriş işlemi uygulanacak.

Sayın Konsoloğlu, Çalışmanın kesintisiz olduğunu düşünen işveren ne yapabilir?

Gökşin Konsoloğlu: İlk ve son tespit tarihleri arasında kesintisiz çalışma bulunduğu yönünde itiraz edilirse dosya SGK denetimine sevk edilecek. Yani süreklilik meselesi ayrıca incelenebilecek.

Sayın Konsoloğlu, İşverenlere önerileriniz neler?

Gökşin Konsoloğlu: Beş başlıkta toplayabilirim:

• Şirket araçlarını kullanan kişilerin sigortalılık durumlarını ve fiilî görevlerini kontrol etmeleri

• Grup şirketleri arasındaki görevlendirmelerde, çalışanın hangi tüzel kişilik adına çalıştığını ve gerekli SGK bildirimlerini gözden geçirmeleri

• Geçici görevlendirmeleri, araç kullanım prosedürlerini ve yetkileri yazılı olarak kayıt altına almaları

• İşe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin gerçek çalışma ilişkisiyle uyumlu olmasına dikkat etmeleri

• Kamu kurumlarından gelen tutanak ve bildirimleri İnsan Kaynakları ve Mali İşler birimleriyle birlikte değerlendirmeleri

Sayın Konsoloğlu, Trafik cezası alan her çalışan kayıt dışı sayılacak mı?

Gökşin Konsoloğlu: Hayır. Trafik cezası düzenlenmiş olması tek başına kayıt dışı istihdamın kesin olarak tespit edildiği anlamına gelmez. Ancak inceleme sonucunda sigortasız çalışma belirlenirse, işverenler geriye dönük prim, bildirge ve idari para cezası riskleriyle karşılaşabilir. Bu yüzden önlemleri şimdiden almakta fayda var.

TGM Haber Merkezi