Şirket, Ekim ayında yaklaşık 14.000 beyaz yakalı çalışanı işten çıkarmıştı.
Amazon (AMZN.O), iki kaynağın aktardığına göre, yaklaşık 30.000 kurumsal çalışanı azaltma yönündeki daha geniş hedefinin bir parçası olarak gelecek hafta ikinci bir işten çıkarma dalgası planlıyor.
Şirket, Ekim ayında yaklaşık 14.000 beyaz yakalı çalışanı işten çıkarmıştı. Bu sayı, Reuters tarafından ilk kez bildirilen 30.000 kişilik hedefin yaklaşık yarısına denk geliyor.
Kaynaklara göre bu kez yapılacak kesintilerin toplamı da geçen yıla benzer büyüklükte olacak ve en erken Salı günü başlayabilir.
Kaynaklar, Amazon’un planları hakkında konuşma yetkileri olmadığı için isimlerinin açıklanmamasını istedi. Amazon’dan bir sözcü ise yorum yapmayı reddetti.
İşten çıkarmalardan Amazon Web Services (AWS), perakende, Prime Video ve People Experience and Technology olarak bilinen insan kaynakları birimlerinin etkilenmesi bekleniyor.
Ancak kesintilerin tam kapsamı henüz net değil. Kaynaklar ayrıca Amazon’un planlarına ilişkin ayrıntıların değişebileceği uyarısında bulundu.
Önceki Kesintiler Yapay Zekâya Bağlanmıştı
Seattle merkezli çevrimiçi perakendeci, Ekim ayındaki işten çıkarmaları yapay zekâ yazılımlarının yükselişiyle ilişkilendirmiş ve şirket içinde paylaşılan bir mektupta, “Bu yapay zekâ nesli, İnternet’ten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmasını sağlıyor” ifadelerini kullanmıştı.
Ancak CEO Andy Jassy, daha sonra şirketin üçüncü çeyrek kazanç görüşmesi sırasında analistlere yaptığı açıklamada, bu küçülmenin “aslında finansal olarak yönlendirilmiş olmadığını ve hatta gerçekten yapay zekâ kaynaklı da olmadığını” söyledi. Jassy’ye göre asıl sorun “kültür”, yani şirkette çok fazla bürokrasi bulunması.
Jassy,“Zamanla eskisine kıyasla çok daha fazla insanınız oluyor ve çok daha fazla katman oluşuyor,” dedi. Jassy, 2025’in başlarında da yapay zekâ kullanımından elde edilen verimlilikler sonucunda Amazon’un kurumsal iş gücünün zamanla küçülmesini beklediğini ifade etmişti.
Şirketler, maliyetleri düşürmek ve insanlara olan bağımlılığı azaltmak amacıyla giderek daha fazla yapay zekâyı yazılım kodlama süreçlerinde kullanıyor ve rutin işleri otomatikleştiren yapay zekâ ajanlarını benimsiyor.
Amazon, Aralık ayında düzenlenen yıllık AWS bulut bilişim konferansında en yeni yapay zekâ modellerini tanıtmıştı.
Toplam 30.000 kişilik işten çıkarma, Amazon’un 1,58 milyon çalışanı içinde küçük bir paya denk gelse de, şirketin kurumsal iş gücünün yaklaşık %10’unu oluşturuyor.
Amazon çalışanlarının büyük çoğunluğu dağıtım merkezleri ve depolarda görev yapıyor. Bu kesinti, Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma olacak.
Şirket, 2022 yılında da yaklaşık 27.000 kişiyi işten çıkarmıştı.
Ekim ayında etkilenen çalışanlara, 90 gün boyunca maaşlı olarak sistemde kalacakları, bu süre zarfında şirket içinde başka pozisyonlara başvurabilecekleri ya da yeni iş arayabilecekleri bildirilmişti. Bu sürenin Pazartesi günü sona erdiği belirtiliyor.
Reuters
