Bu broşürler toplantı odalarına, otomatların üzerine ve tuvaletlerdeki tuvalet kâğıdı dispenserlarının üstüne bırakıldı.
Meta Platforms çalışanları, şirketin bilgisayarlara yakın zamanda kurduğu fare (mouse) takip yazılımını protesto etmek amacıyla Salı günü ABD’deki birden fazla ofiste broşürler dağıttı.
Facebook’un sahibi olan şirketin ofislerinde görülen broşürlerde, çalışanlar bu uygulamaya karşı başlatılan çevrim içi bir dilekçeyi imzalamaya davet edildi.
Broşürlerde şu ifadeler yer aldı: “Çalışan Veri Çıkarma Fabrikasında çalışmak istemiyor musunuz?”
Bu broşürlerin dağıtılması, Meta’nın iş gücünün %10’unu işten çıkarmaya hazırlandığı tarihten yaklaşık bir hafta önce gerçekleşti.
Bu protesto, sosyal medya devinin içinde filizlenmekte olan bir çalışan hareketinin şu ana kadarki en görünür işareti olarak değerlendiriliyor.
Şirketin iş gücünü yapay zekâ etrafında yeniden şekillendirme planlarına duyulan öfke, bazı çalışanlar tarafından örgütlenme çabalarına dönüştürülmeye başlanmış durumda.
Meta çalışanları aylardır şirket içi platformlarda ve çevrim içi forumlarda, bu yıl yapılması planlanan büyük çaplı işten çıkarmalara ve fare takip yazılımının devreye alınmasına tepki gösteriyor. İşten çıkarmalar, şirket tarafından çalışanlara ancak bir aydan uzun bir süre sonra resmen doğrulanmıştı.
Birçok çalışan, bu yazılımın kendi yerlerine geçebilecek botların geliştirilmesine katkı sağlamak anlamına geldiğini düşünüyor.
Meta, Takip Yazılımını Savundu
Meta sözcüsü Andy Stone, konuya ilişkin Reuters’ın sorusuna şirketin daha önce yaptığı açıklamayı işaret etti.
Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Eğer insanların bilgisayar kullanarak günlük görevlerini tamamlamalarına yardımcı olacak ajanlar geliştiriyorsak, modellerimizin insanların bu sistemleri gerçekte nasıl kullandığına dair örneklere ihtiyacı var — fare hareketleri, buton tıklamaları ve açılır menülerde gezinme gibi.”
Broşürler ve dilekçe, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’na (National Labor Relations Act) atıfta bulunarak, “Çalışanlar, çalışma koşullarını iyileştirmek için örgütlenmeyi seçtiklerinde yasal olarak korunurlar” ifadelerini içeriyor.
İngiltere’de Sendikalaşma Girişimi
Birleşik Krallık’ta ise bir grup Meta çalışanı, United Tech and Allied Workers (UTAW) bünyesinde sendikalaşma süreci başlattı.
Bu yapı, Communication Workers Union’un bir kolu olarak faaliyet gösteriyor.
Çalışanlar ayrıca üye kazanmak amacıyla “Leanin.uk” adlı bir web sitesi kurdu.
Bu isim, eski Meta COO’su Sheryl Sandberg’in kadınların iş hayatında eşit konum elde etmesini teşvik eden çok satan kitabına bir gönderme niteliği taşıyor.
UTAW organizatörü Eleanor Payne şu açıklamada bulundu:
“Meta çalışanları, yönetimin düşüncesiz ve pahalı hamlelerinin bedelini ödüyor. Yöneticiler spekülatif yapay zekâ stratejilerinin peşinden koşarken, çalışanlar yıkıcı işten çıkarmalar, sert gözetim uygulamaları ve yerlerine geçmesi planlanan verimsiz sistemleri eğitmeye zorlanmanın acı gerçeğiyle karşı karşıya kalıyor.”
Reuters
